แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ Open Data Integrity and Transparency Assessment (ITA) การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรมกำลังพลทหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
| ข้อ | ประเด็นตรวจ | หมายเหตุ |
| OIT 1 : ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน | |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | |
| O4 | แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน | |
| O5 | ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน | |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | ||
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
| O8 | Q&A | |
| O9 | Social Network |
|
| OIT 2 : การบริหารงาน | ||
| แผนดำเนินงาน | ||
| O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
|
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน | |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
| การปฏิบัติงาน | ||
| O13 |
มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
| OIT 3 : การบริหารเงินงบประมาณ | ||
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
| O14 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| O15 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน | |
| O16 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| O17 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | |
| O18 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O19 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | |
| O20 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | |
| OIT 4 : การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ||
| O21 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O22 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O23 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| O24 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | |
| OIT 5 : การส่งเสริมความโปร่งใส | ||
| การจัดการเรื่องรื่องเรียนร้องทุกข์ | ||
| O25 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |
| O26 | ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |
| O27 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจจริตประจำปี | |
| O28 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | |
| O29 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
| OIT 6 : การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
| เจตจำนงสุริตของผู้บริหาร | ||
| O30 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |
| O31 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | |
| การประเมินความเสียงเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
| O32 | การประเมินความเสียงการทุจริตประจำปี | |
| O33 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
| O34 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ||
| O35 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | |
| O36 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต | |
| O37 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | |
| OIT 7 : มาตรการภายในเพื่อการป้องกันการทุจริต | ||
| มาตราการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | ||
| O38 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | |
| O39 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม | |
| O40 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง | |
| O41 |
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต - คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานฯ - คู่มือการรับเรื่องร้องทุกข์ |
|
| O42 | มาตรการป้องกันการรับสินบน | |
| O43 | มาตรการการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | |
| O44 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ | |
ข้อมูล ณ วันที่ 6 ธันวาคม 2564